深圳量能科技有限公司招聘職位，量能公司前臺(tái)電話
招聘職位及要求
男女不限。年8918歲-45歲。服從管理，聽從工作安排，遵守公司者項(xiàng)規(guī)章制度，吃苦耐勞，能適應(yīng)白班/夜班兩班工作制。
薪資結(jié)構(gòu)
1.底購(gòu)2200元/月[綜合工資:計(jì)時(shí)/計(jì)件+全葡+崗位津貼+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)]月綜合工資3500元6000元
2.一優(yōu)生產(chǎn)員工試工期為7天。薪資第一個(gè)月計(jì)時(shí)。第二個(gè)月計(jì)件。試用期一個(gè)月:其他人員為三個(gè)月。
公司有食堂、宿舍， 所有員工包吃包住。不扣費(fèi)，不在公團(tuán)就餐公司補(bǔ)員工生活費(fèi)260元/月，夜宵補(bǔ)貼13元/天:夫妻網(wǎng)在公司上班。享受120元/月房補(bǔ):
3. 公司為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，
4.所有員工家受春節(jié)車補(bǔ):廣東省內(nèi)200元/人;廣東省外350元/人: 正月+五前入職的新員工，工作滿三個(gè)月車補(bǔ)100元/人:5.線生產(chǎn)員工觀生產(chǎn)一 線QC人員的工的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:滿一年100元/月，滿三年150元/月，滿五年200元/月，
5.滿八年2506.對(duì)個(gè)人成直系親屬著發(fā)生重大困難經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，公司給予愛(ài)心基金支持，
6.員工子女考上一類大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)500元，二類大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)300元，三類大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)200元;
7. 保障所有一線員工每月至少休息二天，每月舉辦員工生日晚會(huì)，發(fā)放禮品，班組集體活動(dòng)費(fèi)用100元/人年，每年舉辦員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，廠慶，迎春晚會(huì)，集體旅游:
8.春節(jié)晚會(huì)(聚餐.抽獎(jiǎng)100%中獎(jiǎng)，文藝節(jié)目表演獎(jiǎng)，年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，老員工發(fā)放紀(jì):含品)
9. 師徒制，有經(jīng)驗(yàn)的老員工帶新員，規(guī)定時(shí)間達(dá)到公司要求獎(jiǎng)勵(lì)師傳300- 1000元， 老員工介紹18歲40歲(女)性員工新員工9定半年獎(jiǎng)勵(lì)介紹人300元，被介紹新員工本人200元，穩(wěn)定一年獎(jiǎng)勵(lì)介紹人300元被介紹新員工本人300元，穩(wěn)定兩年獎(jiǎng)勵(lì)介人500元被介紹新員工本人500元-次性介紹10名以上員工入職， 井做滿3個(gè)月的，額外獎(jiǎng)勵(lì)介紹人600元。
10. 月度優(yōu)秀員工評(píng)選人數(shù)比例不低于5%，發(fā)放證書，獎(jiǎng)金。旅游:
11.新員工入職工作每滿10天可預(yù)支工資300元.
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